Политика ДВФУ в области качества

Дальневосточный федеральный университет (ДВФУ) – ведущее высшее учебное заведение Дальневосточного федерального округа. Его стандарты качества служат ориентиром для других вузов.

Политика ДВФУ в области качества (далее Политика) направлена на интеллектуальное, культурное и нравственное развитие личности и обеспечение общества и государства специалистами мирового уровня.

Ключевыми принципами реализации Политики являются:

  • ориентация на потребителя – изучение ожиданий и потребностей студенческой среды, взаимодействие с работодателями, партнерами, научным сообществом, органами государственного управления, оценка удовлетворенности ключевых групп потребителей;
  • приоритетность инвестиций в «человеческий капитал» - создание системы мотивации вовлечения студентов и научно-педагогических работников в широкий спектр научных исследований с целью формирования уникальных профессиональных компетенций, их участие в управлении ДВФУ;
  • использование в ДВФУ модели системы менеджмента качества международных стандартов ISO серии 9000, лучших технологических и организационных решений передовых российских и зарубежных научно-образовательных  центров.

Цели Политики ДВФУ:

  1. Развитие научно-инновационной активности посредством расширения спектра научных исследований, повышения их качества, обеспечивая защиту собственных прав на объекты интеллектуальной собственности и добиваясь коммерциализации результатов НИОКР, в том числе в формате малых инновационных предприятий;
  2. Реализация инновационных моделей образовательного процесса с использованием современных подходов и технологий обучения, собственных образовательных стандартов и аккредитованных международных образовательных программам, посредством формирования у студентов инновационного поведения, совершенствования магистерских образовательных программ и программ дополнительного профессионального образования на основе стандартов и рекомендаций Европейской ассоциации гарантий качества в высшем образовании (ENQA);
  3. Увеличение кадрового потенциала посредством создания действенной системы роста эффективности преподавателей и сотрудников на  основе постоянного повышения квалификации, расширения и обновления кадрового состава, стимулирования академической мобильности, увеличения привлекательности HR- бренда ДВФУ.
  4. Модернизация инфраструктуры ДВФУ - повышение оснащенности аудиторий и лабораторий современным оборудованием, его эффективное использование, создание в кампусе соответствующих международным требованиям социальной инфраструктуры и информационной среды;
  5. Формирование центра коммуникаций и партнерства с лидерами инновационной экономики и научно-образовательной деятельности стран Азиатско-Тихоокеанского региона, расширение сотрудничества с ДВО РАН и органами государственной власти на территории ДВФО;
  6. Повышение финансово-экономической устойчивости - развитие предпринимательской активности научно-педагогических работников, привлечение внебюджетных средств, повышение бюджетной дисциплины;
  7. Создание системы эффективного управления – развертывание стратегии и политики на все уровни ДВФУ, повышение открытости, прозрачности и информатизации процессов,  мониторинг организационной среды и ключевых показателей эффективности, направленный на достижение устойчивого успеха университета.

Реализация настоящей Политики должна создать качественно новый научно-образовательный центр, способный генерировать и реализовывать инновационные идеи и обеспечивать трансфер знаний и технологий в национальную и мировую экономику в интересах развития АТР.

Положения Политики являются основой деятельности каждого работника ДВФУ.

Руководство ДВФУ возлагает на себя ответственность за реализацию положений настоящей Политики, а также гарантирует обеспечение условий для её реализации.